前面我们已经说了怎么写简历，我们也知道该突出自己的优势，尤其是工作经验方面，那么很多即将毕业的同学们们就会问了，那总有第一次工作的喽，我们怎么办呢？写什么好呢？照你这么说岂不是没有希望了？我们今天的任务就来看看应届生该怎么写简历。
敏锐的朋友应该已经很清楚了，写简历其实并没有一个固定的格式，也没有一招制胜的法宝，更不能指望来个乾坤大挪移，最好把什么能力都按在自己身上。有工作经验的人如实的反应自己的工作情况，那毕业生就是如实反映自己的学习情况，参加社会活动的情况。
对于职场中的人，认真工作应该是一个很基本的要求吧，成天混日子，不好好工作的人用人单位是肯定不会欢迎的。那么对于一个学生而言，认真学习就是一个最基本的要求，这未必是一定要用分数来衡量，但至少要看到你的努力程度。可能你不是所有的科目都拿手，但是总有你喜欢的科目，你花了多少努力在这上面呢？OK，如果你真的是选错了专业或者根本不爱学习，那总还有你的兴趣所在，你又付出了多少呢？
不要开口先骂学校不好，老师不好，接着骂中国的教育不好，再骂社会不好，工作难找。而自己成天无所事事，谈谈恋爱，打打游戏，花家里的钱，浪费自己的时间。
我们说到责任心，大家都说自己有责任心，怎么来体现呢？这里就能体现——如果你对自己的时间都不负责任，我还能指望你对什么负责任呢？用人单位敢要你吗？
可以给大家举个例子。我有个朋友A，一个很瘦小的男生，高中里成绩一般，勉强够分数线进了一个三流大学。大学里读的专业哲学，是服从分配过去的，他讨厌到极点。他喜欢计算机，经常逃课去上机（不是鼓励大家逃课啊！），成天泡在机房里，从大三开始就帮一些公司写点程序，前年毕业的，应聘的是计算机方面的工作，现在干得有声有色的。读自己喜欢的专业，找专业对口的工作固然好，也会比较容易，可是天无绝人之路，只要自己努力，总有收获，总能体现出来的，关键是你努力了没有。所以，我绝对相信天生我材必有用，但是更强调金子发光靠自己！
似乎讲得离简历有点远了。如果你认同上面的道理，在大学读书的时候也没有浪费时间，那你的简历一定是有内容写的。首先申明，不要再花大价钱去做那一本一本厚厚的漂亮的简历了，2张A4打印纸，一份中文简历，一份英文简历，足矣！！（省好多钱啊，请我吃饭都好啊！西西 ）这么多证书的复印件没有必要附在后面，写一下就可以了，面试的时候把原件带过去。生活照，别在放在里面了，又不是五六十年代的相亲。（如果你对自己的外貌特别有自信，那我也不反对。）也有很多人花了老贵的钱去拍“艺术证件照”的，我觉得这些都是次要的。有人说这样会让别人对你印象更深，不错，是这样的，可万一别人对你不是好印象，或者觉得你有某方面的不足呢？岂不是死的更快？任何事情都是有两面性的啊！
所以，不管怎么样的包装，都是次要的，内容才是关键。学习经历是一块，你是不是取得了一些成绩？有没有得过奖学金？英语水平，计算机水平，专业知识水平都是应该要陈述的。还有一部分是参加的学校/社会活动。这一块可以和工作经验类比，可以反映你的思维能力，条理能力，与人沟通的能力等等，所以不要光光就写一个时间，一个社会实践的名称就结束了。你可以参考工作经验的写法，写清楚你在这次实践中担任什么角色，做了哪些工作，取得了哪些成绩。这样才能真正体现出你的能力和水平，体现出你的优势。
所以，这也要求你在参加社会实践的时候不能只是为了实践而实践，为了完成学校交给任务，或者是因为大家都说用人单位喜欢参与社会活动比较多的学生，所以你就去社会实践了。你得要明白为什么要实践，你要收获什么，能收获什么。社会实践也是要动脑筋的哦。
现在毕业生厚厚的简历里还会有封面，学校介绍，专业介绍，自荐信，要翻四五页纸才能看到简历正文，真是你做的辛苦我看得也辛苦。封面啊，学校介绍啊，专业介绍啊，这些都不重要的，要不要没关系。自荐信倒是挺好的，就是写这个东西要有点写作功底，不要你肉麻，也不要你喊口号表决心，其实用人单位最关心的是你的长处是什么？和我们有什么关系（也就是你的求职动机或者理由），你比别人优势的地方。现在很多毕业生喜欢在简历上引用各种各样的名言警句，自荐信10个有9个写法是一样的，连句子结构都是一样的，全是说自己怀着怎么样的热情走上社会，相信某某名言，希望用什么什么的方式为贵单位做出多大的贡献，真诚的恳求能有机会，如果万一不幸，也要送上诚恳的祝福……还有人乱拍用人单位马屁，连公司名称都懒的写，就说什么我知道贵公司管理完善，以人为本，重视人才，环境优美，有良好的机会等等等等，让人看了又好气又好笑。只能边看边摇头，感叹一下所谓拍马屁黄金法则应用的“极致”和“完美”啊！所以要是懒你就干脆不要写，不要大家都抄一样的，真要拍马屁，也要有点创意。你看我都能背出来了。其实还不如好好了解一下这个公司，写点和这个公司有关的东西，当然，很花时间的哦，我也知道很多毕业生投简历是普遍撒网的，这样做的时间成本恐怕有点太高。在投入和收益的上，大家自己权衡吧。
毕业生简历写作和前面我们说怎么写简历的原理其实都是一样的。只要自己是有实力的，如实反应出来，一定能走好职场第一步，顺利找到工作的。功夫在诗外，大家多多努力。祝大家成功！
专题四：大音希声，大象无形——技巧的目的是不要技巧
本期提要：
1.应聘邮件的写法
2.英文简历
3.个人评价部分的写作
4.薪资要求怎么写
5.全篇总结
前面3个专题以后，看到不少朋友都在疾呼不要技巧，真是很让我开心！大家的认识水平已经有了很大的提高，其实就象大家说的，技巧并不重要，关键看个人的能力。然而，再好的内容也要有好的形式来表现，避免大河不死死在阴沟里这样的悲惨事件，所以，请大家耐心听我讲完简历的第四个专题。
我们先来看看应聘的EMAIL。一般情况下，希望大家可以在邮件正文写一些比较简短的话。2-3行就够了，简要叙述自己的求职动机。不要就直接贴个附件在上面，显得比较草率，也不是特别尊重别人。邮件的主题一定要写清楚应聘的职位，不要就写一个“求职”或“个人简历”。一个人便于别人阅读，存档；如果遇到HR系统首先过滤简历，也不会因为找不到关 键字而被删除。简历可以直接COPY在邮件正文，以免因为对方公司服务器防火墙的设置而删除附件。但是不要因为邮件正文已经有了简历而不再粘贴附件。毕竟WORD文档的版面要比邮件正文清楚有条理得多。
说到版面，想提醒一下大家，尽量写在一页纸里面，不要罗里罗嗦写了很多，都是无关紧要的废话。怎么写在前面已经讲了很多了，版面上只要做到清楚，有条理就可以了。可以分成基本信息、工作经验、教育与培训等几个板块来写，每个板块的小标题加粗，或者用些阴影等；也可以按照你喜欢的顺序逐项罗列，注意使用对应项目统一的字体和字号，注意在简历中不要出现错别字，尤其要避免因为拼音打字而出现的别字。总而言之，只要做到文从字顺，简洁有条理就可以了。
使用邮件附件的时候，一定要查看一下你的简历是否带有密码。我已经遇到不少投递过来的应聘EMAIL附件是带密码的。我猜想或许这个求职的人是在公司里写的简历，所以设置了密码不让别人看到，发送简历时也没有注意。真是让我又好气又好笑，发个有密码的简历给用人单位，一点意义也没有啊。我难道能猜到你的密码？？我从不相信自己有这样的特异功能。
英文简历在应聘外资企业的时候也是相当重要的，尤其是一些中级及以上职位。记得新东方副校长徐小平有一个讲座中谈到英文名的重要性——在国外学习，如果老外读不出你的名字他就会尽量少读以免尴尬（叫了没人理他），作为学生少了回答问题与实践的机会，直接影响他的成绩。英文简历也是一样。如果这个职位的直接主管是个老外，没有英文简历会很吃亏，尽管有HR，老外有秘书，但是他们很少会帮你翻译简历，就算真的有人帮你翻，也未必能翻得很准确，尤其是技术类岗位，总没有自己写的到位。而且，现在英文简历几乎成了标准配置（操作工除外）没有英文简历的人马上会让人联想到英文不好。所以，只要你英文不是差到实在不行，还是勤快一点，写个英文简历为好。具体这么写，精品学堂里有个帖子讲到的，大家可以找一下，参考一下。其实原理还是一样的，只是用英文进行表达而已。
在前面的专题中我们说到写简历最重要的是突出自己的优势。那么有些人问了，在就业的前几年，我的学历，我的工作经验都没有明显的优势，该怎么办？我想在这里可以给大家一个建议：在陈述完基本信息之后，先写一个“自我评价”。自我评价是对自己优势的一个最集中的体现，你可以用不超过200个字的段落来描述自己。比如：
“我有跨国企业3年网络工程师经验，熟悉XXXX，XXXX，能独立承担XXX，XXX工作，熟练使用英语，能和外籍人士流利交流。团队合作能力强，具有良好的领导能力……”；“在校期间学习努力，认真钻研XX专业知识，并通过XXX社会活动进行实践，认为……（简单的总结，即实践中的体会，比如沟通啊，工作中要细致认真啊之类），希望在工作中……”当然，我的这个例子只是打了一个比方，不要照我的抄，每个人的情况都是不同的，不能写出千篇一律的东西，就没有价值了。而且，自我评价里的话，在下面的工作经验描述里要找得到依据的，让别人知道你不是在说瞎话，在自吹自擂。所以要写好自我评价还是不那么容易的。我希望大家在写简历的时候可以好好想一想，自己的优势究竟在哪里，究竟自己要向哪里发展。
还有一个问题是大家比较关心的——简历上要不要写薪资要求呢？这个问题可以这样来理解：薪资要求是你的要求，也就是你的底线，对用人单位来讲，可能是给你上限。所以，如果你打定主意低于这么多肯定不能接受的，你就可以写。但要注意，写了是有风险的。用人单位可能因为你提的要求在他们支付能力之外而直接作为不符合要求的人选予以删除。很多人写的薪资要求是已经翻倍了，或者是自己理想中的定位，其实是还能再谈的。那这个时候风险就比较大，很有可能错失不少好的机会。我的建议是对于一些初级、中低级职位可以不直接写薪资要求，写面议或者干脆不提工资，面试的时候再谈。而自己积累了相当的工作经验和资历后，再提出比较具体的薪资要求会比较合适。
写简历谈到这里基本上就已经差不多了。大家可能手上也有了一份加工后的比较规范的简历了。但是，在这里我要提醒大家，不要一份简历走天下！！千万要记住——不同的公司要求是不同的，不同的职位要求是不同的，所以在你同时投好几家公司，好几个职位的时候，尽量做到根据每个不同的职位来写自己的简历，当然，改动未必要很大，未必要重新写过，毕竟你自己主要的经历还是那些，只是需要做一些调整，以便最大限度的突出自己的优势。这个就要求你对自己有一个清晰的认识，知道自己优势在哪里，不足在哪里，自己的发展方向是什么，可以向哪几个方向发展。一方面你用自己过去的经历说明自己，一方面你用自己现在的实践在进一步塑造和完善自己。所以这个方法是个技巧，可又不是一般的技巧，如果你真的认真做了，绝对对你的发展有很大好处，所以我们前面一直说，写简历的过程是一个总结反思的过程，就是这个道理。
不知道大家在跳槽或者准备跳槽的时候，有没有想过，自己下一次的简历该如何写。因为每一次工作经历都会反映在你的简历上。如果你很轻易的为了涨几百块钱而换了个工作，进去之后发现不好，有跳，再跳，2-3次之后，你认为你还很有竞争力吗？又比如，你老是觉得这个公司也不好，那个公司也不好，一直在寻寻觅觅之中，自己却没有明显的业务或能力上的长进，你认为自己还要寻觅多久才能找到好公司呢？再比如你老窝在一个单位做一些比较简单的操作性工作，几年都没有明显的变化，换了一个单位可能还是那样，你老是期望别人会给你一个好机会或者想改行，可事实上却没有主动去实践或学习，你觉得自己的路在哪里呢？
所以，总而言之，写简历确实谈不上有什么技巧，不过是如实反映自己而已。我在这里做的，不过是给大家提个醒，给大家一点思路，希望对大家有所帮助！
