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网络21国际商务支持机构(网络21成功系统简介)
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下一篇 2007-09-29 00:30:15
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/ 个人分类:N21商学院
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“生产消费”的理念并不难理解,做一个生产消费者也很简单,你只需更换一个消费场所并告诉其他人也这么做就可以了。但是经营任何生意都需要能力和方法,如果你想获得稳定的被动收入,建立一个生产消费者联盟,建立一个自用消费型组织,建立一条大而稳固的消费管道,你就需要培训和支持。厦大在线(原厦大生活网_凤凰树下合并)!A&cw.BV3q
我要向各位朋友介绍一家全球著名的致力于个人成长的教育培训和商务支持的世界性组织网络21国际商务支持机构,简称:网络21系统,或者N21,于1990年创立于美国,全球最大的领导力培训机构和全球最大的自由企业家联盟,由数百名著名企业家精英组成的咨询团队,在26个国家和地区设立了分支机构,用15种语言出版和发行教育培训用的磁带,CD,VCD和各种书籍资料,并定期举办各种类型的研讨会,创造一个安全和可预测的成长环境,旨在帮助其CEP会员完成由普通人到企业拥有者的转变,帮助人们在个人成长,健康,家庭,财富,事业,人际关系等6大方面取得平衡发展。它所培养出的成功人士的数量仅次于美国西点军校(全球500强企业当中有1000多个董事长是出自西点军校)。厦大在线(原厦大生活网_凤凰树下合并)9ud3h#M}/P9`'o
网络21有“持续教育计划”,每月向成员提供四盘世界各地成功人士的精彩演讲磁带或者CD;网络21有“月度读书计划”,每月在全球范围内精选一本同个人成长,团队建设,领导力提升有关的经典书籍,推荐给成员阅读;网络21还有完善的会议系统,为成员提供一个接受现场培训和发展生意的机会。网络21非常注重个人成长,认为只有个人得到成长,他们的生意才会成长。现在全球有超过100万的生产消费者同网络21合作,利用网络21提供的生意方法和商务支持建立自己的生意,每年在全球创造高达15亿美元以上的营业额,成千上万的人们已经通过网络21实现了财务自由。
p;~2xiH{;k.kt0网络21得到了全世界多领域顶级人士的认可和推崇,如世界领导力权威约翰·麦克斯维尔,世界激励大师金克拉,世界成功学大师安东尼·罗宾,美国心理咨询和管理专家丹尼斯·韦特利,性格分析大师弗洛伦丝·妮蒂娅,以及财商教育专家贝克·哈吉斯和罗伯特·T·清崎等等,他们中有的专门为网络21举办演讲并录制磁带和CD,广为传播自己的思想,对这个生意的理解及对网络21的认同。
~*w pKl5C b0吉米·道南厦大在线(原厦大生活网_凤凰树下合并)kq6nZl
吉米·道南是在美国白手起家的一位亿万富翁,其每年收入几千万美元,且还在不断增长中。他曾是麦道公司航天工程师,1970年开始安利生意,1990年做到皇冠大使,创建成功系统,至今30多年安利业务成功经验,安利全球皇冠委员会主席,每年15亿美元营业额,每个月有超过100万人参加成功系统举办的研讨会,或者聆听他的录音带,全球最有凝聚力,人数最多,业绩最大的团队建造者,把生意扩大到了全球45个国家和地区,其团队业绩比世界第二大直销公司好要高很多。吉米·道南的著作《成功的策略》,《伙伴关系》,《成为有影响力的人》,影响了全球数百万人迈向成功。
JM1_s(Q3N*| m%Uf0“推销获利”与“消费获利”
puD1ES3H-Y#DE'o0我们每个人都是消费者,每天都要去消费,请你思考下面几个问题:你真正想要拥有的是什么?折扣还是财务自由?你是愿意向一家为了吸引顾客而花费数百万美金请明星做广告的公司购物,还是愿意向一家不做广告,而将这些钱以奖金的方式支付给生产消费者的公司购物呢?如果能够以公道合理的价格购买优质的产品和服务就有机会实现财务自由,你是否愿意改变消费习惯呢?生产消费是最具生命力的营销方式,每个人都可能从事生产消费,即使你不参与,你的朋友也会参与其中,为什么不主动把“生产消费”的理念告诉更多的人,把别人的消费管道同自己的管道连接起来呢?全世界数以百万计的人们正在通过生产消费走向财务独立,为什么下一个不是你呢?这个一个世界性的营销趋势,你是愿意成为它的旁观者还是参与者呢?
Y)\6u5k QG9_k0推销获利理念下的运作模式,都是推崇公司优质的产品和公平合理的奖金分配制度,直销商通过销售产品,发展团队成员共同销售产品获取收益。这种模式下的直销商关注点在产品和销售业绩上,表现为:
oX"h&~$AHQ0培训内容多以如何销售产品,推销技巧为主,所开展的活动多是以销售产品的形式,如产品展示活动;厦大在线(原厦大生活网_凤凰树下合并)~\5F!] v
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每月制定目标,计划都是围绕销售业绩;厦大在线(原厦大生活网_凤凰树下合并) Z6J'wGj
教你用传统的生意方式,先买下一大批货然后去销售,冲业绩,冲奖衔。那么不可避免的要囤货压货,有大量资金沉淀,在这种模式下的安利人仅仅是一个推销员;厦大在线(原厦大生活网_凤凰树下合并);}b)f7yL^s
通常鼓励全职来从事;当还没一定的团队就全职做,不可避免精力多放在产品销售上,这样前期才有收入,个人成长就少了,建立团队方面也弱了,不能得到平衡发展,当没有收入时,人会浮躁,做不下去就会离开安利;